Delphi Can
Embarcadero MVP Yeni Bölge Koordinatörü Hk. - Baskı Önizleme

+- Delphi Can (http://www.delphican.com)
+-- Forum: Forum Hakkında & İnsan Kaynakları (http://www.delphican.com/forumdisplay.php?fid=115)
+--- Forum: Muhabbet Olsun (http://www.delphican.com/forumdisplay.php?fid=60)
+--- Konu Başlığı: Embarcadero MVP Yeni Bölge Koordinatörü Hk. (/showthread.php?tid=3555)

Sayfalar: 1 2 3


Embarcadero MVP Yeni Bölge Koordinatörü Hk. - pro_imaj - 17-04-2019

Merhaba,

Embarcadero burada duyurduğu MVP olan kişileri ülkelere küçük gruplar halinde atamış/eklemiş.

Türkiye'yi Ortadoğu'ya eklemişler ve Samer Assil isimli MVP'yi atamışlar, İlk akla gelen soru; Türk MVP var mı.

GqUnK5g.png

8WVANfJ.png


Cvp: Embarcadero MVP Yeni Bölge Koordinatörü Hk. - Fesih ARSLAN - 17-04-2019

Merhaba,
İki MVP'miz var. 
Ahmet Nuri DENİZ (Delphi, FireMonkey)
ve
Yilmaz Yoru (Delphi, C ++ Builder)


Cvp: Embarcadero MVP Yeni Bölge Koordinatörü Hk. - Fesih ARSLAN - 17-04-2019

Bölge koordinatörümüz de 23.08.2018 tarihinden beri bir DelphiCan'dır.
@SamerAssil


Cvp: Embarcadero MVP Yeni Bölge Koordinatörü Hk. - pro_imaj - 17-04-2019

(17-04-2019, Saat: 09:06)Fesih ARSLAN Adlı Kullanıcıdan Alıntı: Bölge koordinatörümüz de 23.08.2018 tarihinden beri bir DelphiCan'dır.
@SamerAssil

Çok güzel bir gelişme.


@SamerAssil Yeni göreviniz hayırlı olsun.


Embarcadero MVP Yeni Bölge Koordinatörü Hk. - Abdullah ILGAZ - 17-04-2019

Jim Bey'e ulaşmak imkansız. @SamerAssil Bey aktif olarak kitle ile iletişim halinde olabilirse Middle East MVP'lerinin sayısı artacaktır.


Cvp: Embarcadero MVP Yeni Bölge Koordinatörü Hk. - Fesih ARSLAN - 17-04-2019

(17-04-2019, Saat: 09:53)Abdullah ILGAZ Adlı Kullanıcıdan Alıntı: Jim Bey'e ulaşmak imkansız. @SamerAssil Bey aktif olarak kitle ile iletişim halinde olabilirse Middle East MVP'lerinin sayısı artacaktır.

Bu yapıdaki en büyük aksaklık;
MVP ünvanını alıncaya kadar bir performans sergileniyor. Eğitimler, makaleler, seminerler gibi daha bir çok sanal ve fiziki etkinlikler düzenleniyor.
Bu ünvanı aldıktan sonra bir anda fişi çekilmiş televizyon gibi oluyorlar. Görüntü yok.  Huh
Yıllık verildiği ve bu ağa dahil olan kişilerin sürekli takip edildiği söyleniyor. Ülkemizdeki 3 MVP de dahil olmak üzere, bunların yıllık performanslarını nasıl ölçtüler acaba?
Denetim mekanizması sağlam değil gibime geliyor. Sleepy


Cvp: Embarcadero MVP Yeni Bölge Koordinatörü Hk. - Tuğrul HELVACI - 17-04-2019

(17-04-2019, Saat: 10:04)Fesih ARSLAN Adlı Kullanıcıdan Alıntı:
(17-04-2019, Saat: 09:53)Abdullah ILGAZ Adlı Kullanıcıdan Alıntı: Jim Bey'e ulaşmak imkansız. @SamerAssil Bey aktif olarak kitle ile iletişim halinde olabilirse Middle East MVP'lerinin sayısı artacaktır.

Bu yapıdaki en büyük aksaklık;
MVP ünvanını alıncaya kadar bir performans sergileniyor. Eğitimler, makaleler, seminerler gibi daha bir çok sanal ve fiziki etkinlikler düzenleniyor.
Bu ünvanı aldıktan sonra bir anda fişi çekilmiş televizyon gibi oluyorlar. Görüntü yok.  Huh
Yıllık verildiği ve bu ağa dahil olan kişilerin sürekli takip edildiği söyleniyor. Ülkemizdeki 3 MVP de dahil olmak üzere, bunların yıllık performanslarını nasıl ölçtüler acaba?
Denetim mekanizması sağlam değil gibime geliyor. Sleepy

Bu belki de benim eksikliğimdir bilemiyorum ama, açıkçası ben Türk MVP'lerin hiçbirisini tanımıyorum ve bu zamana kadar herhangi bir ortamda paylaştıkları birşey de görmedim.


Cvp: Embarcadero MVP Yeni Bölge Koordinatörü Hk. - Abdullah ILGAZ - 17-04-2019

(17-04-2019, Saat: 10:04)Fesih ARSLAN Adlı Kullanıcıdan Alıntı:
(17-04-2019, Saat: 09:53)Abdullah ILGAZ Adlı Kullanıcıdan Alıntı: Jim Bey'e ulaşmak imkansız. @SamerAssil Bey aktif olarak kitle ile iletişim halinde olabilirse Middle East MVP'lerinin sayısı artacaktır.

Bu yapıdaki en büyük aksaklık;
MVP ünvanını alıncaya kadar bir performans sergileniyor. Eğitimler, makaleler, seminerler gibi daha bir çok sanal ve fiziki etkinlikler düzenleniyor.
Bu ünvanı aldıktan sonra bir anda fişi çekilmiş televizyon gibi oluyorlar. Görüntü yok.  Huh
Yıllık verildiği ve bu ağa dahil olan kişilerin sürekli takip edildiği söyleniyor. Ülkemizdeki 3 MVP de dahil olmak üzere, bunların yıllık performanslarını nasıl ölçtüler acaba?
Denetim mekanizması sağlam değil gibime geliyor. Sleepy

Microsoft gibi firmalar bu tarz durumların yaşanmaması için kendi kanallarından yayın, meetup, podcast vb. çekimleri zorunlu tutuyor. Akabinde belirli bir sayıda makale üretmeleri isteniyor. MVP'nin temel felsefesini doğru anlamak ve kurgulamak lazım diye düşünüyorum.

Evvela Embarcadero'nun bir MVP'den beklentisi ne olmalı? Buna doğru odaklanmalılar. Bence MVP dediğimiz şey, Most Valuable Person, niçin değerli olur? Tabii ki de ilgili firmanın ilgili ürününü faal olarak iyi bir şekilde kullanıp, insanlara iyi bir şekilde nasıl kullanacaklarını gösterdiği için. Ama ne yazık ki yapılan icraatlar sebebiyle firma da ünvan alan kişi de aynı problemi sürdürüyor. Bunun başlıca sebepleri de var tabii.

Birincisi firmanın mvp'den bir çıkarı olacaksa, o çıkar sadece mvp'nin ilgili teknolojideki yetkinliğini insanlara aktarması ile marka bilinirliğini teşvik etmesidir. Mvp'nin çıkarı ise aynı bağlamda markanın ürünlerine sınırsız ve ücretsiz erişimi, markanın resmi olarak elçiliğini sürdürmek ve marka tarafından desteklenmek.

Embarcadero cephesinden olaya bakıldığında; 

  • Mvp'ler üzerine düşen sorumluluğu karşılamıyor.
  • Ürünlerin satış ve pazarlaması için yeterli sinerji üretilmiyor.
  • Yayın ve içerik üretmek kısıtlı, konferans ve söyleşi tarzı etkinlikler düzenlenmiyor. (Çünkü Embarcadero finans etmeli veya aracı olmalı)
  • Ünvan sahiplerinin büyük çoğunluğu pasif. Mvp programı üzerine odaklanılacak durumda değil.
Ünvan sahibi cephesinden olaya bakıldığında; 
  • Firma youtube kanallarında ve firmanın kendi web sayfasında çeşitli podcast ve yayınlar paylaşarak desteklenmiyor. 
  • Kendi organize ettikleri uluslararası etkinliklere davet edilmiyor. 
  • Çeşitli kotalar veya limitler koyulmadığı için ünvan aldıktan sonra yeni bir hedef oluşturulmuyor, "ünvan koruma" kavramı yok. 
  • marka bilinirliğini teşvik etmesi için mvp'ler bir araya toplanılmıyor. (Microsoft Seattle toplantıları gibi) 
  • Mvp'lerden yeni çıkanları denemeleri ve insanlara kolaylıklarını izah edebilecekleri doğru bir kanal yok. (MSDN gibi) 
  • Delphi gibi bir ürünün open-source topluluklar tarafından desteklenmesi neredeyse imkansız. Bunu yapacak kişiler ancak be ancak Delphi'den para kazanan insanlar olur. Para kazanan insanların (ki bu yetkinliği gösterir) teşvik edilerek, motive edilerek içerik üretmeleri sağlanmalı.
  • Akademik açıdan yeterli bir topluluğu henüz bulunmuyor. 



Cvp: Embarcadero MVP Yeni Bölge Koordinatörü Hk. - Fesih ARSLAN - 17-04-2019

(17-04-2019, Saat: 10:18)Tuğrul HELVACI Adlı Kullanıcıdan Alıntı:
(17-04-2019, Saat: 10:04)Fesih ARSLAN Adlı Kullanıcıdan Alıntı: Bu yapıdaki en büyük aksaklık;
MVP ünvanını alıncaya kadar bir performans sergileniyor. Eğitimler, makaleler, seminerler gibi daha bir çok sanal ve fiziki etkinlikler düzenleniyor.
Bu ünvanı aldıktan sonra bir anda fişi çekilmiş televizyon gibi oluyorlar. Görüntü yok.  Huh
Yıllık verildiği ve bu ağa dahil olan kişilerin sürekli takip edildiği söyleniyor. Ülkemizdeki 3 MVP de dahil olmak üzere, bunların yıllık performanslarını nasıl ölçtüler acaba?
Denetim mekanizması sağlam değil gibime geliyor. Sleepy

Bu belki de benim eksikliğimdir bilemiyorum ama, açıkçası ben Türk MVP'lerin hiçbirisini tanımıyorum ve bu zamana kadar herhangi bir ortamda paylaştıkları birşey de görmedim.

Ben de tanımıyordum. Embarcadero'nun yayınladığı MVP listesine göz gezdirirken rastladım. Smile
Bir dükkanı gösteren vitrinidir. Bu nedenle bir çok markanın ön camekanlarının tasarımına özen gösterilir. Moda olan sezon (yeni nesil, güncel) ürünleri burada sergilenir. Müşteriler cezbedilmeye çalışılır.
Bunlar dükkan bile açmamışlar ki.  Big Grin


Cvp: Embarcadero MVP Yeni Bölge Koordinatörü Hk. - pro_imaj - 17-04-2019

Olaya şöylede bakılabilir.

İşinde iyi insanlar esnaflık yapmıyor sonra diyorlar ki; Çoğu esnaf iş ahlakından yoksun söyle böyle.
İyi insanlar siyasete girmiyor; Sonra siyasetçiler şöyle böyle.

Delphi tarafında; Belkide toplulukları a noktasında b noktasına getirecek insanların MVP olmaya çalışmaması da etkenlerde birisi olabilir.